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Collegio Geometri e Geometri Laureati
della Provincia di Cuneo

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Area riservata

Prevenzione della Corruzione

Art. 10, c. 8, lett. a), D.Lgs. 33/2013; art. 1, c. 7 e 14, L. 190/2012 Frequenza di aggiornamento: Annuale / Tempestivo Ultimo aggiornamento:

Nominativo del RPCT, relazione annuale del RPCT, atti di accertamento delle violazioni, canale di segnalazione whistleblowing (D.Lgs. 24/2023).

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Segnalazioni dei dipendenti – whistleblower

La gestione della segnalazione da parte dei dipendenti è a carico del RPCT, in conformità alle previsioni del Codice di comportamento dei dipendenti, e tiene conto delle “Linee guida in materia di tutela del dipendente pubblico che segnala illeciti (c.d. whistleblower)” di cui alla Determinazione ANAC n. 6 del 28 aprile 2015.
Relativamente alla gestione delle segnalazioni, è possibile scaricare il Modello di Segnalazione. Si rappresenta che: va compilato in ogni sua parte ed inviato a mezzo posta elettronica all’indirizzo mail indicato o, in busta chiusa, all’attenzione del RPCT, specificando sulla busta “RISERVATA”.

A partire dal 26.7.2024 con delibera Consiliare il Collegio ha attivato un nuovo sistema per le segnalazioni interne aderendo alla piattaforma Whistleblowing PA.

La nuova legge n.179/2017 prevede che siano inclusi tra coloro che sono protetti per le segnalazioni relative al settore pubblico oltre che i dipendenti anche collaboratori esterni nonché coloro che, lavorando per società esterne, svolgono opere o prestano servizi all’ente.

Il Collegio ha attivato un nuovo canale informatico di whistleblowing nell’ambito del progetto WhistleblowingPA promosso da Transparency International Italia e dal Centro Hermes per la Trasparenza e i Diritti Umani e Digitali.

Il whistleblowing è uno strumento legale a disposizione del lavoratore per segnalare eventuali condotte illecite che riscontra nell’ambito della propria attività lavorativa.

La legge n.179/2017 ha introdotto nuove e importanti tutele per coloro che segnalano e ha obbligato le pubbliche amministrazioni ad utilizzare modalità anche informatiche e strumenti di crittografia per garantire la riservatezza dell’identità del segnalante, del contenuto delle segnalazioni e della relativa documentazione.

L’unico canale per segnalare una condotta illecita è attraverso il sito WhistleblowingPA

Tra i vantaggi a tutela della vostra sicurezza e per una maggiore confidenzialità:

  • la segnalazione viene fatta attraverso la compilazione di un questionario e può essere inviata in forma anonima;
  • la segnalazione viene ricevuta dal Responsabile per la Prevenzione della Corruzione (RPC) e gestita garantendo la confidenzialità del segnalante;
  • la piattaforma permette il dialogo, anche in forma anonima, tra il segnalante e l’RPC per richieste di chiarimenti o approfondimenti, senza quindi la necessità di fornire contatti personali;
  • la segnalazione può essere fatta da qualsiasi dispositivo digitale (pc, tablet, smartphone) sia dall’interno dell’ente che dal suo esterno. La tutela dell’anonimato è garantita in ogni circostanza.

Per inviare una segnalazione, CLICCARE QUI .

Per maggiori informazioni sul progetto WhistleblowingPA, visita il sito whistleblowing.it.

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2023

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Altro

D.LGS. 33/2013 – ART.10  “PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L’INTEGRITÀ” C.8, LETT. A)

8. Ogni amministrazione ha l’obbligo di pubblicare sul proprio sito istituzionale nella sezione “Amministrazione trasparente” di cui all’articolo 9:

a) il Programma triennale per la trasparenza e l’integrità ed il relativo stato di attuazione

 

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